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Realizamos Outsourcing de Recursos Humanos de Áreas no fundamentales de su negocio GESTOLASA se halla en condiciones de contribuir al pleno éxito de una decisión empresarial de externalizar servicios y/o funciones de RR.HH., pues dispone de medios, equipo humano y experiencia probada para asegurar:
La función se encomienda a una organización especializada en Recursos Humanos. GESTOLASA incorpora permanentemente innovaciones técnicas y mantiene actualizadas sus aplicaciones informáticas.
El coste total de la externalización ha de ser menor que el que soportaba la Empresa. Los costes pasan de fijos a variables. La situación es periódicamente revisable.
El servicio se adapta constantemente a las necesidades. El volumen de los medios deja de ser un problema para la Empresa y lo asume GESTOLASA.
La Empresa conserva el control de los resultados y de la calidad. Los riesgos de ineficacia se trasladan a GESTOLASA. GESTOLASA mantiene además, ante sus Clientes, una posición proactiva y solvente, basada en:
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