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Graduado Social o Diplomado en Relaciones laborales. 3 años de experiencia en Gestión de Nóminas y Administración de Personal en Empresa Consultora o Gran Empresa. Experiencia y conocimiento del Software SAP R3 de Recursos Humanos. Experiencia en el manejo de otros Software de Gestión de nóminas. Intervención contrastada en procesos de Implantación o migración entre diferentes sistemas de Gestión de nóminas. Conocimiento de la Legislación laboral y de Seguridad Social. Conocimientos de parametrización y cálculo de sistemas de nómina complejos. Experiencia en Sistema RED, DELTA, altas ,bajas, gestión e interpretación de contratos, interpretación de Convenios Colectivos, Liquidaciones, Administración de Personal en general. Elaboración de Informes, estadísticas, reportes, basados en Software de Nómina. Capacidad de Relación e interlocución con Clientes. Conocimientos de inglés. Dominio de MS OFFICE, Internet, Lotus Notes. Disponibilidad inmediata. |
